Пробовала сделать на прошлой игре - не хватило сил и времени. На
мой взгляд очень полезно, чтобы распределить игроков, которые
остались без команд или тех, кто входит в игру не сначала.
Структура:
Вакансии (пишут игроки, можно мастерски выяснять через тренеров).
Резюме - игроки, которые не нашли себе места.
Нужен человек, который будет этим плотно заниматься. Хорошо, если
это будет куратор тренеров.
в прошлом году было так: я сидела на МИГах с табличкой "кадрю
аг.", приходили студенты, просии найти им команду. Еще делала
сообщество на портале и мне на почту писали, вешали обявления
"вакансия", "резюме"
Вроде бы я за это бралась. Надеюсь что с сообществом помогут.
Краткие правила я написала уже. Точнее не правила еще, а
обозначение что оно у нас есть.
Биржа труда
Посредник, предоставляющий услуги по
трудоустройству. Это он-лайн площадка, которая поможет вашей
организации подобрать компетентного сотрудника, а специалисту –
найти достойную работу. Здесь работодатели
размещают свои вакансии, а соискатели – резюме. А кадровое
агентство помогает встрече.
Здесь могут обсуждаться вопросы спроса и
предложения на рынке труда, пожелания к обучению и переподготовке
кадров, любые проблемы взаимоотношений работодателей и
работников, будь то зарплата, условия труда, заключение трудового
договора, корпоративная этика и т.п.
Но основная задача биржи труда - поиск игрокам команды, а
командам - игроков.
14 октября 2009 в 00:29
Пробовала сделать на прошлой игре - не хватило сил и времени. На мой взгляд очень полезно, чтобы распределить игроков, которые остались без команд или тех, кто входит в игру не сначала.
Структура:
Вакансии (пишут игроки, можно мастерски выяснять через тренеров).
Резюме - игроки, которые не нашли себе места.
Нужен человек, который будет этим плотно заниматься. Хорошо, если это будет куратор тренеров.
Должно работать в сети и МИГах.
Комментарии (9)
За кадровое агентство я возьмусь.
Ура, давай! Я сначала договаривалась с Викой (ты ее видела), но она на неделю уезжает, так что первую неделю надо точно! Здорово!
Ага, хорошая идея. Готов помогать.
Очень хорошо. Давай законтачимся на эту тему.
Поддерживаю тоже. Надо только понять какие конкретные шаги надо совершить, что бы это реализовалось на практике. Какие?
в прошлом году было так: я сидела на МИГах с табличкой "кадрю аг.", приходили студенты, просии найти им команду. Еще делала сообщество на портале и мне на почту писали, вешали обявления "вакансия", "резюме"
Возможно надо какие-то правила на этот счет написать и разобраться с сообществом: как будет оформлено и кто ведет.
Вроде бы я за это бралась. Надеюсь что с сообществом помогут. Краткие правила я написала уже. Точнее не правила еще, а обозначение что оно у нас есть.
Биржа труда
Посредник, предоставляющий услуги по трудоустройству. Это он-лайн площадка, которая поможет вашей организации подобрать компетентного сотрудника, а специалисту – найти достойную работу. Здесь работодатели размещают свои вакансии, а соискатели – резюме. А кадровое агентство помогает встрече.
Здесь могут обсуждаться вопросы спроса и предложения на рынке труда, пожелания к обучению и переподготовке кадров, любые проблемы взаимоотношений работодателей и работников, будь то зарплата, условия труда, заключение трудового договора, корпоративная этика и т.п.
Но основная задача биржи труда - поиск игрокам команды, а командам - игроков.
Возможно, кадровое агентство может включаться на МИГах в процессы найма инженеров для модернизации предприятий. Тут еще можно подумать.
Вы не можете комментировать запись. Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.