16 мая 2013 в 07:05

  • botalov51botalov51Илья Боталов
    Бесплатный каталог статей - "О несостоятельности (банкротство)" на ucoz
    В связи с возникающими в судебной практике вопросами, связанны¬ми с удовлетворением требований залогодержателей в процедурах, приме¬няемых в делах о банкротстве, и в целях обеспечения единообразных под¬ходов к применению соответствующих положений Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»1 (далее - За¬кон о банкротстве, Закон) Пленум Высшего Арбитражного Суда Россий¬ской Федерации, руководствуясь статьёй 13 Федерального конституцион¬ного закона «Об арбитражных судах в Российской Федерации», постанов¬ляет дать арбитражным судам (далее - суды) следующие разъяснения.
    Законодательство | Просмотров: 21 | Author: БанкротЪ.59ру | Добавил: IBotalov | Дата: 13.05.2013 | Комментарии (0)
    Давней проблемой для частного бизнеса является вопрос о признании ИП банкротом, а также сама процедура банкротства и многое другое, включая арест имущества. В связи со сложностями восприятия существующего на сегодня Закона и его юридических аспектов, которые во многих случаях неполно или двояко толкуются, Пленум ВАС РФ в данное законодательство своим последним Постановлением внес некоторые пояснения. В этой статье мы разберем эти пояснения на составляющие и представим максимально полную картину процедуры банкротства.
    Банкротство | Просмотров: 4 | Author: БанкротЪ.59ру | Добавил: IBotalov | Дата: 13.05.2013 | Комментарии (0)
    Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"Глава X. Банкротство гражданина § 1. Общие положения
    Несостоятельность | Просмотров: 22 | Author: БанкротЪ.59ру | Добавил: IBotalov | Дата: 13.05.2013 | Комментарии (0)
    В теории и практике разработаны две стратегии управления конфликтами:
    1) предупреждение конфликтов;
    2) разрешение конфликтов. При предотвращении конфликтов главная цель – создание благоприятных условий в коллективе, в рамках которого возникновение конфликта сводится к минимуму.
    В рамках реализации такой стратегии проводятся организационные и разъяснительные мероприятия, целями которых являются улучшение условий труда, создание рациональной информационной системы и структуры управления организацией, разработка оправданных систем вознаграждения за результативный труд.
 
 
 
 
 
 
Комментарии (0)

Ни одного комментария нет

    Вы не можете комментировать запись. Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

     
     
     
    Добавить запись
    Добавлять записи могут только администраторы